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近日，贵州提出五条工作措施，为高校毕业生就业“提速加码”。其中一条明确规定，高校毕业生通过灵活就业、自主创业、到民营企业等就业的，均可报考企事业单位招聘符合基层工作经历条件的岗位。政策还指出，基层工作经历累计满12个月，被事业单位、国有企业招聘后，试用期可缩短甚至不用约定。
当下，不少高校毕业生在就业选择上陷入了一种僵局。不少毕业生一毕业就钻进“考编”的牛角尖，年复一年地备考，非体制内不去。2025年国考报名人数超过320万，热门岗位万中取一。很多人放弃其他工作机会，考不上继续考，白白浪费了积累经验、提升能力的好时光。说到底，是太看重“铁饭碗”，把路走窄了——总担心干了别的工作，就耽误了进体制内的“前程”。
贵州提出的五条工作措施，恰恰为打破这种僵局提供了新的思路。
帮年轻人卸下思想包袱。新政策鼓励大家“先立足、再发展”，别在空等中蹉跎时光，在实践中才能真正学到本事。广阔天地，大有可为，关键是要迈出第一步。先去民企、去创业、灵活就业干起来，这些经历都是被认可的“敲门砖”。
让用人单位更务实。在民企历练过、自己创过业、灵活就业解决过实际问题的人，往往能吃苦、懂沟通、解决问题能力强。单位省去了从头培养的时间，新人也能更快上手。政策用“缩短或免去试用期”，肯定了基层经验的价值，降低了新人融入的成本。
推动大家转变就业观念。工作不分贵贱，无论形式如何，都是宝贵的积累。这有助于打破对“一步到位”的执念，认识到职业发展是长期的、多元的。重要的是在工作中锻炼自己，提升能力。
就业之路从来不是只有一条。新政策既有助于缓解焦虑，更能推动年轻人脚踏实地成长。先干起来，就业路才越走越宽！
贵州日报天眼新闻评论员 金妮
编辑 李海钦
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